主題教育啟動以來,合肥城建黨委把“四下基層”作為重要抓手,積極謀劃部署“我為群眾辦實事”實踐活動,突出做好三個“在一線”,真正把群眾滿不滿意作為檢驗主題教育成效的根本評判標準。
一、出實招辦實事,在一線開展“我為群眾辦實事”
公司黨委加強研究分析,建立“我為群眾辦實事”清單,梳理共性問題、痛難點問題及歷史遺留問題11個。深化國資國企改革,加強國有資產(chǎn)保值增值,升級改造空置存量資產(chǎn);完善國資制度監(jiān)管體系,建立健全決策、招標、合規(guī)等機制;切實解決群眾職工急難愁盼的問題,為6名因歷史、政策等原因?qū)е律绫@U納不全的職工進行補繳;轉(zhuǎn)變作風提升效能,強化科技賦能,全面實行財務(wù)線上審批等。主題教育開展期間,前往肥西縣花崗鎮(zhèn)楊灣村,調(diào)研村集體經(jīng)濟發(fā)展,了解駐村干部工作生活情況;同時前往肥西三河鎮(zhèn)濱峰、河口安置點,現(xiàn)場調(diào)研鄉(xiāng)村安置房建設(shè)情況;公司各基層黨組織與楊灣村6戶脫貧家庭進行結(jié)對定點幫扶,加強思想引領(lǐng)、就業(yè)扶持、技能扶持,切實為群眾辦實事、解難事、做好事。
二、找癥結(jié)化矛盾,在一線處理信訪接待工作
公司黨委嚴格落實信訪接待“一崗雙責”,領(lǐng)導班子成員主動深入矛盾一線,察實情、化矛盾、解難題,著力解決各類信訪事件。截至目前,辦理信訪案件22件,信訪案件滿意率達到100%,做到了群眾問題件件有登記,協(xié)調(diào)處理事事有回音。公司黨委進一步暢通訴求渠道、完善溝通機制,制定發(fā)布黨委書記、董事長接待日制度,傾聽員工心聲,全力為企業(yè)員工紓困解難;通過召開退休員工座談會、中層干部會議、青年員工座談會,廣泛聽取意見建議、積極回應(yīng)員工呼聲,化解各類矛盾風險。
三、知民意解民情,在一線發(fā)揮先鋒模范作用
公司各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,積極組織開展社區(qū)“雙報到”工作,采取群眾“點單”、社區(qū)“下單”、黨員“接單”的形式,聯(lián)合公司項目所在社居委,通過摸排走訪,征集群眾心聲,及時“下單”反饋。領(lǐng)導班子成員以身作則,帶頭示范,主動“接單”,協(xié)調(diào)解決業(yè)主活動室設(shè)施建設(shè)、垃圾分類回收點設(shè)置、黨建陣地建設(shè)、雨污混流改造等6件民生實事。各基層黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù),開展特色便民服務(wù)活動,利用自有項目便利,在十多個小區(qū)為業(yè)主提供免費理發(fā)、口腔義診、磨刀縫補、暖心姜茶等便民服務(wù),先后送服務(wù)“上門”29場次,服務(wù)居民3500余人,用實際行動踐行初心使命,將品質(zhì)建設(shè)與業(yè)主生活需求緊密結(jié)合,知民情、解民憂、暖民心,踐行國企責任擔當。
為民辦實事,服務(wù)暖人心。新征程上,合肥城建黨委將繼續(xù)堅持以“干”字為著力點,把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上,錨定目標抓好落實,切實增進民生福祉,切實發(fā)揮國有企業(yè)勇?lián)姑?、傾心為民的作用。