時間：2020-05-07 11:26
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瀏覽量：3711合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，新員工的入職培訓(xùn)更是人才培養(yǎng)的第一步。為全面暢通員工與企業(yè)之間深入了解的渠道，有效搭建新員工崗位履職、職業(yè)成長的入門平臺，公司于4月27日-28日組織開展了為期2天的新員工入職培訓(xùn)。
精心籌備 順利啟動
為確保此次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，公司對培訓(xùn)方案進(jìn)行了認(rèn)真謀劃，精心設(shè)置了培訓(xùn)課程，邀請公司高管、部門骨干結(jié)合課程目錄準(zhǔn)備培訓(xùn)課件。為實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，除了集中授課環(huán)節(jié)，公司還特意安排了各類型項目的實地參觀活動，讓新員工深化對公司全方位、多層次的了解。在4月27日上午的開班儀式上，公司黨委副書記吳修平對新員工的到來表示歡迎，強(qiáng)調(diào)了公司對新員工的期待以及培訓(xùn)工作的高度重視，介紹了培訓(xùn)相關(guān)情況，要求大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，迅速融入新環(huán)境，發(fā)揮所長，與公司共同發(fā)展。
公司高管為新員工集中授課
分層講授 系統(tǒng)認(rèn)知
集中授課環(huán)節(jié)，公司高管層對公司總體情況、發(fā)展歷程、廉政建設(shè)以及上市公司有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了重點講述?？偨?jīng)理陳奇梅從“做一個合格的城建人”出發(fā)，以一個老城建人、老領(lǐng)導(dǎo)的視角與新員工分享了職業(yè)生涯的人生閱歷，經(jīng)驗體會，與新員工就職業(yè)認(rèn)知和崗位職責(zé)進(jìn)行了互動交流，表達(dá)了諄諄教誨和殷切期望。紀(jì)委書記朱宜忠為新員工講授了“廉政第一課”，從宏觀、中觀、微觀的角度明確告知新員工廉潔從業(yè)的內(nèi)容、各自崗位的廉政風(fēng)險點，要求大家既要心存敬畏，又要大膽干事。董事會秘書田峰結(jié)合崗位實際，對證券業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容、工作流程、操作規(guī)范進(jìn)行了普及，并介紹了相關(guān)重大項目的進(jìn)展情況，為新員工揭開了證券業(yè)務(wù)的神秘面紗，健全完善了新員工知識結(jié)構(gòu)。相關(guān)職能部門圍繞部門實際工作，結(jié)合公司相關(guān)規(guī)章制度和多年的工作經(jīng)驗，對新員工開展了具體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確告知了新員工各項業(yè)務(wù)是什么，應(yīng)該怎么做。
新員工實地參觀琥珀名郡、濱湖沁園等項目
知行合一 全面融入
為加深新員工對公司“一引兩翼一助推”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)識與理解，4月28日，公司組織新員工對各類型項目實地參觀。在東廬置業(yè)建設(shè)、琥珀物業(yè)管理的琥珀名郡及肥東新項目東瀾賦地塊現(xiàn)場，在琥珀租賃運營的優(yōu)樂公寓樣板間，在代建事業(yè)部濱湖沁園和國際人才公寓施工現(xiàn)場，新員工們切實感受到了工地建設(shè)的如火如荼、物業(yè)管理的深入細(xì)致、公寓管家的賓至如歸和新地塊的優(yōu)越位置，對公司當(dāng)前業(yè)務(wù)開展及未來發(fā)展方向有了全方位的了解。新員工對公司取得的輝煌成就發(fā)出了由衷的贊嘆，并對有幸成為“一引兩翼一助推”戰(zhàn)略規(guī)劃實施的一份子倍感自豪。良好的開端是成功的一半，有效的入職培訓(xùn)將促進(jìn)新員工迅速地進(jìn)入角色，為公司發(fā)展助力。公司高管親自授課、相關(guān)部門通力配合，充分準(zhǔn)備，不僅幫助新員工熟悉了公司相關(guān)情況，并且增進(jìn)了新員工之間的溝通交流。新員工們紛紛表示受益匪淺，為能加入合肥城建的大家庭而感到榮幸。相信，下一步，新員工將更好地投入工作，以專業(yè)的素養(yǎng)與積累的工作經(jīng)驗，與合肥城建共享成長與進(jìn)步。
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